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下面附上一則新聞讓大家了解時事
心肺障礙、食物哽噎 急救關鍵6分鐘
紐約長老會下城醫院「福安康寧」華人社區保健計畫，16日在華埠中華公所舉辦講座，邀請先鋒救護車(Asian American Ambulance)急救人員為民眾介紹心肺復甦及哽噎急救方法。
先鋒救護車病人服務總監任詩雅表示，因為語言問題，大多數華人的急救知識較弱，很多人不知道遇到緊急狀況時該如何處理；但當出現心肺功能障礙或食物哽噎時，通常只有六分鐘的急救時間，因為病人的腦部會因長時間缺氧而喪失功能，「即使之後搶救過來，也會變成植物人。」
先鋒救護車的工作人員在現場用模型展示了如何實施心肺復甦法。任詩雅說，如果是八歲以上的人突然出現心肺功能障礙，應該用兩隻手壓在患者的胸骨之間的乳房線位置，以每分鐘120下的速度按壓30下，之後進行人工呼吸；這套動作應該進行五次；如果患者在八歲以下，就用一隻手按壓。
任詩雅說，在進行人工呼吸之前，應該先檢查患者的脈搏、呼吸和心跳，「脈搏可以在脖子旁邊檢查，心跳和呼吸可以從胸部是否規律內陷看出。但進行所有動作之前都應該先撥打911，最終患者無論有無起色都要送醫院檢查。」
對於喉嚨哽噎的處理方法，任詩雅說，處理者應該從後部保住傷者，然後用拳頭抵在傷者胃部，盡量讓傷者將卡住的東西咳出來或者吐出來。
任詩雅還說，華人遇到緊急患病情況，可以撥打先鋒救護車電話(718) 530-9911，「我們擁有八部救護車和24小時服務；和911不同，患者撥打911以後可能會被隨機送到一家就近醫院，但我們可以將患者送到任何他們想去的醫院，不必等一整天再轉院。」
13％改革 台土輸銀工會抗爭
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
對於13％改革，台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭，且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13％改革基準，但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施：「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到！」連退休後基本生活費保障都不足。
3大國營銀行工會理事長強調，3家國營銀行每年都100％上繳獲利給政府，但現在不僅要調整13％，甚至還遭污名化，工會理事長們也高分貝強調，雖然是銀行員，但卻不能保公保，只能保勞保，且給付率僅0.75％：「只有勞保的一半！」現職人員退休後的生活費堪慮。
對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應，財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭，留才攬才問題也非常重要，在取消13％同時，也將研議相關改革方案、通盤檢討，預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後，陳報政院實施。
3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出，儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商：「但我們要有『最後決定權』的人出來！」
對此財政部官員表示，許虞哲已授權次長、署長出面協商，等協商接近尾聲時，財長應會出面和工會代表見面，最後拍板定案。
根據3家工會估算，若取消13％，合計退休以及符合現行13％資格尚未退休的現職人員，受影響人數超過14,000人，其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。
另對13％問題，工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革，反而並不反對比照公務員的方式，以32,160元的「樓地板」基準作為指標，讓300萬元以內的退休金仍適用13％，超過最多200萬元的部分，再分成6年調降至6％。
對於現職人員薪酬改革的迫切性，陳俊雄指出，現在新進人員已成為「年金孤兒」，比適用於13％的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如，現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明，現在員工優存僅以3年定存利率，加3％計息的員工現在占比1/3，但隨著新陳代謝速度加快，未來4年會超過一半，倘若上述問題未解決，這些員工退休之後所能領到的月退金，以最高500萬退休金、優惠利率4.16％計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75％來計算，只能領到29,000元，連32,160元最起碼保障都不到。
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