【網路熱賣產品】Nike Air Max 97 QS - 12325122-大家都搶買
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商品訊息描述
經典造型，更為輕盈
Nike Air Max 97 以革命性的全長 Nike Air 氣墊撼動跑步圈； Nike Air 97 QS 採用全新配色，重新改造原始設計，翻轉經典銀色與金色子彈風格。
產品特色
- 合成材質結合網布，重現原創款式的流線造型。
- 泡棉鞋底搭配 Max Air 氣墊，步步緩震。
- 標誌設計同樣翻新，打造高級造型。
Air Max 97 緣起1978 年時，Nike 的革命性 Air-Sole 氣墊成為 Nike 鞋款中的一部分。1987 年推出的 Nike Air Max 1，後跟位置的氣墊首次外露亮相，讓粉絲不只能感覺到 Air-Sole 的舒適，還可以一睹其真面目。Nike Air Max 95 在前足加上外露式氣墊窗兩年後，Nike Air Max 97 又更上一層樓，成為第一個具備全長氣墊窗的鞋款。彷彿在呼應鞋款上的波紋線條設計一般，這款鞋立即在跑步圈掀起了巨大浪潮，而且到了二十年後的今天，這股浪潮勢頭依舊不減。
產地： 越南
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣國際紀錄片影展 海外曝光
國家電影中心策展的「想像式前衛：1960s的電影實驗」專題，在今年五月台灣國際紀錄片影展（TIDF）中首度曝光後獲熱烈迴響，在文化部駐紐約台灣文化中心促成及國家電影中心支持下，於十月十七日至廿一日在美國費城國際之家光箱電影中心（Lightbox Film Center）與紐約經典電影資料館（Anthology Film Archives）重現。該專題涵蓋十六部短片及二部劇情長片，多數是未曾在海外曝光過的珍貴影像。
一九六○年代的台灣因管制無法自由流通資訊，文藝青年心嚮歐美如火如荼開展中的前衛藝術運動，藉由譯介西方的劇作和電影追趕著這股潮流，進而把對西方前衛的想像化為具體行動，進行自己的藝術實驗。國家電影中心TIDF策展團隊耗時一年半考據，除了訪問當年的藝術家，檢索當時以介紹西方最新藝術及哲學思想為旨的《劇場雜誌》，更聯繫當年與台灣往來的香港、西方藝文界人士，拚湊出一九六○年代影像實驗的輪廓，包括國影中心第一部自主修復的影片《上山》、公認台灣第一部具有現代意義的紀錄片《劉必稼》，及當年曾遭禁演，今年在TIDF首度亮相的兩部劇情片《不敢跟你講》及《跑道終點》。
赴美出席活動的策展人林木材表示，這些作品，以狹義的電影類型區分，包含動畫、劇情式紀錄片、紀錄片、劇情片、錄像、實驗電影，其多樣性難以單一名詞歸納。但從抽象角度來看，就是一股爆發的影像創作能量，與世界上其他電影運動類似，都具備高度的原創精神及先鋒性格，不屈就體制、勇於叛逆及與時代對話，在一九六○年代的台灣時空，也可視為當時現實的某種折射。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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